Tin tức & hoạt động

Hoạt động cộng đồng

Đăng bởi Mỹ Hạnh – EVN SPC.IT, Ban TCNS EVN SPC | 11:14 | 26/09/2016

EVN SPC: triển khai mô hình đánh giá hiệu quả công việc

Nâng cao năng suất lao động, tạo tính chuyên nghiệp trong môi trường làm việc, tiết giảm chi phí, tăng thu nhập cho người lao động là một trong những công việc hàng đầu được Tổng công ty Điện lực miền Nam thực hiện thông qua các quy chế, quy định chấm điểm đánh giá hiệu quả công việc của người lao động.

Trong quý II/2016, Tổng công ty đã tổ chức các lớp tập huấn phân hệ  chấm điểm đánh giá hiệu quả công việc KPIs (Key Performance Indicator) cho toàn thể CBCNV đang công tác tại Tổng công ty theo mô hình 3 cấp: Tổng công ty, Công ty, Điện lực.

Theo đó, CBCNV đã được cấp account đăng nhập phần mềm HRM, người dùng sẽ vào thực hiện Module KPIs (chấm điểm)  thông qua các đơn vị đã xây dựng và hoàn thiện hệ thống Bảng mô tả công việc, xây dựng thang bảng điểm phù hợp với từng chức danh công việc.

Các tiêu chí đánh giá gắn liền với công việc thực tế, khi đánh giá đảm bảo tính đúng đắn, công bằng trong việc chấm điểm. Modules KPIs này khi áp dụng góp phần tạo động lực kích thích nhân viên, nâng cao năng suất lao động trong toàn đơn vị, góp phần hoàn thành nhiệm vụ nâng cao hiệu quả SXKD trong toàn Tổng Công ty.

Hiệu quả Modules KPIs này sẽ giúp cho Lãnh đạo cũng như CBCNV thực hiện công việc một cách chuyên nghiệp hơn nữa góp nâng cao năng suất lao động, giảm chi phí, tăng sản xuất lao động. Đây cũng là một trong những giải pháp cải cách hành chính trong việc thực hiện mục tiêu tăng năng suất lao động, nâng cao năng lực quản trị EVN nói chung, của EVN SPC nói riêng./.

Module KPIs khi áp dụng sẽ đánh giá hiệu quả công việc chính xác, trả lương tương xứng với kết quả thực hiện công việc, đáp ứng các yêu cầu sau :

  • Định lượng được công việc cho từng CBCNV, giúp đánh giá đúng mức độ hoàn thành công việc, tạo động lực kích thích nhân viên làm việc tốt hơn.
  • Nâng cao năng suất lao động.
  • Giúp cho đơn vị kiểm tra lại chất lượng của các hoạt động quản trị nguồn nhân lực, góp phần hoàn thành các mục tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh.
  • Cung cấp công cụ để các bộ phận trong đơn vị ngày càng hoàn thiện công tác quản lý, góp phần vào sự phát triển bền vững của đơn vị.

TIN LIÊN QUAN

(17:19 - 03/12/2021)

ĐIỆN LỰC LẤP VÒ “HIẾN MÁU AN TOÀN TRONG BỐI CẢNH DỊCH BỆNH COVID – 19”

Hưởng ứng Tuần lễ hồng EVN lần thứ VII năm 2021 với thông điệp “Vạn Trái Tim Một...

(16:33 - 18/10/2021)

ĐỒNG THÁP TRAO TẶNG 400 TÚI AN SINH CHO NGƯỜI DÂN

Chào mừng kỷ niệm 65 năm ngày truyền thống Hội Liên hiệp Thanh...

(16:53 - 14/09/2021)

Tổng công ty Điện lực miền Nam ủng hộ Đồng Tháp 3 tỷ đồng phòng, chống dịch

Sáng 14/9, tại TP Cao Lãnh, Tổng Công ty Điện lực miền Nam (EVN SPC)...

(09:13 - 28/12/2020)

Chuyển đổi số trong doanh nghiệp - xu thế tất yếu để phát triển

  Chuyển đổi số (Digital transformation) là việc tích hợp công nghệ và kỹ thuật số vào quá...

(10:45 - 12/08/2020)

EVNSPC quản lý công cụ dụng cụ theo phần mềm ERP

Từ ngày 1/1/2017, phần mềm ERP (Enterprise resourse planning - Kế hoạch quản lý nguồn lực) được...

(15:12 - 29/07/2020)

5 Điều phải làm khi cách ly tại nhà

Người tự cách ly phải ở nhà 14 ngày liên tục, trong phòng riêng, không ăn uống chung, hạn chế tiếp...

(09:25 - 19/02/2020)

8 khuyến cáo bảo vệ trẻ trước dịch COVID-19 cha mẹ cần nhớ

Suckhoedoisong.vn - Trong khi các nhà khoa học chưa tìm ra bằng chứng và cơ sở khoa học để giải...

(10:55 - 13/02/2020)

Khám chữa bệnh liên quan đến nCoV, ai được miễn phí?

Người bệnh được xác định dương tính với nCoV sẽ được điều trị miễn phí. Đồng thời, mọi chi phí nằm...

(08:57 - 11/02/2020)

5 THỜI ĐIỂM PHẢI VỆ SINH và QUY TRÌNH RỬA TAY THƯỜNG QUY

5 THỜI ĐIỂM PHẢI VỆ SINH và QUY TRÌNH RỬA TAY THƯỜNG QUY

(08:55 - 11/02/2020)

Sử dụng khẩu trang Phòng lây nhiễm nCoV

Sử dụng khẩu trang Phòng lây nhiễm nCoV