Đăng bởi | 01:13 | 17/03/2016
Sáng ngày 14/3/2016, Công ty Điện lực Đồng Tháp tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2016 với sự có mặt của 95 đại biểu, đại diện cho toàn thể cán bộ công nhân viên trong toàn Công ty.
Năm 2015, bằng sự nỗ lực và đoàn kết thống nhất của tập thể CBCNV Công ty đã hoàn thành tốt các chỉ tiêu của Tổng công ty giao. Điện thương phẩm thực hiện 1837,4 triệu kWh đạt 102,93 % so với kế hoạch và tăng 110,72 so với năm 2014; tỷ lệ tổn thất thực hiện 5,47 % giảm 0,43 % so với kế hoạch và giảm 0,29 % so với năm 2014; các chỉ tiêu độ tin cậy cung cấp điện (MAIFI, SAIDI, SAIFI) thực hiện đạt kế hoạch giao.
Hội nghị đã nghe báo cáo kết quả thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến quyền, lợi ích của người lao động và các nội dung trong Thỏa ước lao động tập thể; Quy chế giao quỹ tiền lương; Quy chế chi trả tiền lương; Nội qui lao động và Quy chế quản lý sử dụng quỹ tương trợ xã hội; Báo cáo công khai mức trích lập, tình hình sử dụng quỹ phúc lợi, quỹ khen thưởng...
Hội nghị đã tiến hành bầu Ban Thanh tra nhân dân, các thành viên đại diện người lao động tham gia đối thoại định kỳ, đại biểu tham gia Hội nghị người lao động Tổng công ty. Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2016 – 2017 gồm có 05 đồng chí. Các thành viên đại diện người lao động tham gia đối thoại định kỳ gồm 8 đồng chí; Bầu đoàn đại biểu tham dự Hội nghị người lao động Tổng công ty gồm 8 đồng chí và 01 đồng chí dự khuyết.
Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đồng chí Phạm Hữu Khải, Giám đốc Công ty đã giải đáp các thắc mắc của các đại biểu và CBCNV Công ty, thông tin về những khó khăn và thuận lợi trong việc thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2015 của Công ty và những định hướng nhiệm vụ kế hoạch năm 2016, đồng thời ghi nhận những nỗ lực phấn đấu của tập thể CBCNV Công ty đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2015.
Hội Nghị Người lao động Công ty Điện lực Đồng Tháp năm 2016 thành công tốt đẹp, phát huy quy chế dân chủ trong đơn vị, tạo điều kiện cho người lao động được tham gia đóng góp ý kiến các vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích thiết thực, nghĩa vụ và trách nhiệm của mình, qua đó xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định góp phần xây dựng đơn vị ngày một phát triển bền vững.
Lan Chi - Phạm Công
Đã đánh giá xong. Cảm ơn bạn đã đánh giá cho bài viết
Đóng